本学科聚焦于管理的基本概念、原理和方法，涵盖管理的职能（计划、组织、领导、控制）、管理理论的发展历程（古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论等）。通过系统学习，学员能够理解管理在组织中的核心作用，掌握管理的基本规律和方法，为后续深入学习其他管理学科奠定坚实基础。
该学科围绕企业的财务活动展开，包括财务规划、筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理等内容。学员将学习财务报表分析、财务预算编制、资本成本计算、投资项目评估等实用技能，能够运用财务工具进行企业财务决策，提升企业的财务管理水平和经济效益。
此学科关注企业中人力资源的获取、开发、保持和利用等方面。课程内容涵盖人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。学员将了解人力资源管理的战略意义，掌握人力资源管理的方法和技巧，能够构建高效的人力资源管理体系，激发员工的积极性和创造力。